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Los criterios de rendimiento son la relato para conocer las relaciones de dependencia jerárquica Interiormente de la estructura, la cantidad y los tipos de puestos.Tarea 2: Comunicar la finalización de la obra al cliente, entregar parte de trabajo para su firma y comunicación al director de operaciones.Al momento de lanzarnos a la tarea de contr

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Tarea 1: Solicitar información al responsable de taller para demostrar la proceso de los trabajos y su finalización en los plazos acordados.El análisis del puesto es un proceso mediante el cual se obtiene información acerca de puestos, al Precisar sus deberes, tareas o actividades del trabajoEs importante que los criterios de evaluación sean c

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Análisis de Puestos: Un Marco Integral

A minucioso análisis de puestos es un proceso esencial para analizar las tareas, responsabilidades y habilidades requeridas para un rol en particular. Este marco implica un enfoque detallado para recolectar información sobre el puesto, la cual puede ser utilizada para diversos fines.Uno de los principales beneficios de un análisis de puestos es

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